Donazzan imbarazzante per tutte le donne

Inadeguata, per usare un eufemismo. Sono a dir poco imbarazzanti le dichiarazioni dell’Assessore regionale alle pari opportunità Elena Donazzan a commento delle oltre 500 segnalazioni di molestie avvenute contestualmente all’Adunata nazionale degli Alpini a Rimini. Avrebbe dovuto pretendere che venissero individuate le responsabilità in modo chiaro, a tutela delle donne e degli stessi Alpini, perContinua a leggere “Donazzan imbarazzante per tutte le donne”

Parità retributiva tra donne e uomini: ora è legge!

Nel corso delle prossime settimane avremo occasione di incontrare molte realtà in Veneto per confrontarci sulla Legge regionale n. 3 “Disposizioni per la promozione della parità retributiva tra donne e uomini e il sostegno all’occupazione femminile stabile e di qualità”. 28 FEBBRAIO ORE 21.00 – LEGNARO – INVITO 5 MARZO ORE 16.00 – ARCUGNANO –Continua a leggere “Parità retributiva tra donne e uomini: ora è legge!”

Camani (Pd): “Parità salariale, strada ancora lunga: il lavoro delle donne deve essere la nostra priorità”

“Una legge necessaria che deve essere un punto di partenza e non di arrivo, perché la strada da fare è ancora lunga. Intanto, però, abbiamo messo un tassello importante e ringrazio il Consiglio per l’appoggio trasversale con l’approvazione all’unanimità”. In una nota, la Vicecapogruppo Vanessa Camani ha espresso la propria soddisfazione per il via libera al PdlContinua a leggere “Camani (Pd): “Parità salariale, strada ancora lunga: il lavoro delle donne deve essere la nostra priorità””

Lavoro povero in Veneto. Camani (PD): Dati preoccupanti, incontreremo i sindacati.

«I dati sul lavoro povero nella nostra regione diffusi dalla Cgil sono allarmanti. Tra i giovani e le donne, uno su quattro lavora senza guadagnare abbastanza. Come Partito democratico, proprio in una fase così cruciale come quella che stiamo vivendo, attraversata dai pericoli della pandemia e dalle opportunità degli investimenti europei, siamo convinto che siaContinua a leggere “Lavoro povero in Veneto. Camani (PD): Dati preoccupanti, incontreremo i sindacati.”

Il progetto di Legge regionale per la parità retributiva in Veneto

La disparità nelle buste paga tra donne e uomini in Veneto arriva anche al 32%. A parità di ore lavorate e di mansioni svolte. È solo una delle tante ingiustizie che mi hanno spinto a presentare in Consiglio Regionale una proposta di legge per eliminare le discriminazioni e le diseguaglianze di genere nei luoghi diContinua a leggere “Il progetto di Legge regionale per la parità retributiva in Veneto”

Parità retributiva di genere: i dati e l’interrogazione in Consiglio Regionale

E’ iniziato in questi giorni il confronto nelle commissioni consiliari sul Progetto di Legge sulla promozione della parità salariale tra donne e uomini che ho presentato insieme ai colleghi del Gruppo PD. Sebbene, infatti, l’articolo 37 della Costituzione sancisca espressamente la parità tra lavoratrici e lavoratori, anche in termini di retribuzione, come principio fondamentale, le diseguaglianze di genere esistono eContinua a leggere “Parità retributiva di genere: i dati e l’interrogazione in Consiglio Regionale”

Parità retributiva di genere – Camani (Pd): “Un Registro per le imprese virtuose, benefici economici e premialità nei bandi: azioni concrete a favore di chi non discrimina”

“La disuguaglianza di genere continua a pesare in modo grave su molti settori. Con il nostro Pdl abbiamo deciso di focalizzarci sul lavoro perché storicamente è un elemento strategico per l’emancipazione. Dobbiamo riprendere il filo interrotto dalla pandemia, i cui effetti distorsivi possono durare anni, proprio quando il Veneto e l’Italia stavano cercando di recuperareContinua a leggere “Parità retributiva di genere – Camani (Pd): “Un Registro per le imprese virtuose, benefici economici e premialità nei bandi: azioni concrete a favore di chi non discrimina””

Una legge per promuovere la parità retributiva anche in Veneto

inizia in questi giorni il percorso in Consiglio regionale del Progetto di Legge che ho presentato sulla promozione della parità retributiva tra donne e uomini e per il sostegno all’occupazione femminile stabile e di qualità. Penso sia un tema di grande attualità, che pone al centro la questione delle disuguaglianze di genere, anche in ambito lavorativo, già evidente primaContinua a leggere “Una legge per promuovere la parità retributiva anche in Veneto”

Camani (Pd): “In Regione 60 percento dipendenti donna ma ruoli apicali riservati agli uomini”

“In Regione, la maggior parte dei dipendenti è donna, ma nei ruoli dirigenziali e nelle relative retribuzioni le proporzioni sono totalmente diverse. Se davvero vogliamo combattere e superare le disuguaglianze di genere nei luoghi di lavoro, dovremmo iniziare a dare l’esempio non solo a parole, ma con atti concreti, visto che è anche uno degliContinua a leggere “Camani (Pd): “In Regione 60 percento dipendenti donna ma ruoli apicali riservati agli uomini””